Трудоустройство, занятость (367)

Анализ объявлений, опубликованных в течение последних четырех недель в газете «Вакансия» и на сайте spb.vacansia.ru, свидетельствует, что средняя зарплата главных бухгалтеров в Санкт-Петербурге сегодня равняется 55375 рублям в месяц. В большинстве случаев важнейшим преимуществом соискателя вакансии считается опыт работы. Минимальная зарплата, которую предлагают питерским главбухам, – 25000 рублей в месяц. На такой оклад могут претендовать соискательницы (чаще приглашают именно женщин) в возрасте от 25 до 50 лет с начальным бухгалтерским образованием и опытом работы от года. Большими считаются зарплаты от 50000 рублей в месяц. Понятно, что к кандидатам, ищущим высокую зарплату, и требований предъявляется больше. Например, к рассмотрению принимаются резюме главбухов с опытом работы не менее 5 лет. Соискателю важно знать различные системы налогообложения и уметь подсказать работодателю...

25 октября состоялось заседание Генерального совета «Деловой России», в котором принял участие министр спорта, туризма и молодежной политики России Виталий Мутко. В результате министр договорился наладить тесную коммуникацию с «Деловой Россией» по широкому кругу вопросов. Открывая заседание, Председатель «Деловой России» Борис Титов отметил, что Организацию интересуют все направления деятельности министерства Виталия Мутко, и по каждой из них у ДР есть предложения по сотрудничеству. В своем выступлении Виталий Мутко рассказал о деятельности своего министерства и потенциале сотрудничества с бизнесом в соответствующих сферах. По его словам, до создания министерства руководство сферами спорта, туризма и молодежи реформировалось 17 раз, так что о какой-либо стратегии говорить не приходилось, она выработана только сейчас. «В целом до 2005 года у страны не было денег на эти сферы, они...

Компания «Бигл» вышла на рынок рекрутинговых услуг в апреле 2010 года с принципиально новым подходом к подбору персонала. Сегодня это уже 8 офисов в 7 городах России и более 170 профессионалов, объединенных одной идеей. За прошедший год консультантами компании было трудоустроено более 400 человек. На сегодняшний день единовременно в работе находится около 900 проектов, более чем 450 компаний стали клиентами «Бигл» за это время. По данным Hh.ru на 2 августа, компания занимает четвертое место по количеству открытых вакансий, опередив многих признанных лидеров рынка. Цифры говорят сами за себя: «Бигл» – это беспрецедентный успех старт-апа на рекрутинговом рынке России: всего за год компания достигла уровня, к которому многие игроки шли несколько лет. ”Компания стартовала в нестабильное время для бизнеса, в период экономического кризиса, и для нас он был отправной точкой для стремительного...

Салон парикмахерского искусства «16 стилистов» объединил команду талантливых и креативных мастеров высокого уровня. Салон предлагает широкий спектр услуг для самой взыскательной публики и на самый требовательный вкус: от стрижки и прически до лечения волос, от макияжа до эксклюзивных косметических процедур, а также маникюр и педикюр. Салон парикмахерского искусства «16 стилистов» работает круглосуточно, что делает его популярным местом среди людей, которые ценят свое время. Руководство салона приняло решение об автоматизации с целью создания прозрачной системы оперативного и финансового учета по стандартам российского законодательства. Выбор информационной системы основывался на возможности достижения следующих задач: Ведение базы клиентов и назначение визитов для них; Оформление оказания услуг и продажи товаров; Расчет заработной платы персонала. Из числа программных решений...

26 августа 2011 года Единая образовательная сеть «Дневник.ру» в очередной раз расширила свой охват: состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между Министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области и образовательной сетью. На сегодняшний день уже более 12 тысяч школ из 83 регионов страны осуществляют учебный процесс в режиме реального времени с помощью «Дневник.ру». Согласно принятому соглашению в Новосибирской области будет построено единое информационно-образовательное пространство профессионального образования на основе подключения всех учебных заведений области к «Дневник.ру». Решение о внедрении сети было принято в рамках пленарного совещания на тему «Основные аспекты деятельности в условиях начавшейся модернизации системы начального и среднего профессионального образования Новосибирской области». В ходе совещания были разобраны вопросы...

Компания «Бигл» вышла на рынок рекрутинговых услуг в апреле 2010 года с принципиально новым подходом к подбору персонала. Сегодня это уже 8 офисов в 7 городах России и более 170 профессионалов, объединенных одной идеей. За прошедший год консультантами компании было трудоустроено более 400 человек. На сегодняшний день единовременно в работе находится около 900 проектов, более чем 450 компаний стали клиентами «Бигл» за это время. «Кадровый рынок Черноземья развивается достаточно любопытно: практика работы с кадровыми агентствами сложилась совсем недавно, но уже сегодня работодатели требуют отлаженной работы, четкого соблюдения условий сотрудничества, инновационных и нестандартных решений в вопросах подбора персонала. Компания «Бигл» наилучшим образом влилась в новый виток развития рынка, поскольку вся наша работа строится на трех основных принципах: оперативности, эффективности и...

23 сентября в «Русской Школе Управления» стартует очередная группа Mini MBA в Москве. Mini MBA – программа повышения квалификации современных руководителей, разработанная «Русской Школой Управления» специально для российских менеджеров, желающих существенно повысить свой личный профессиональный уровень или вывести свое предприятие на новую ступень. Обучение на программе Mini MBA – очное, занимает 3 дня в месяц, с пятницы по воскресенье, на протяжении полугода. Удобная для современных руководителей форма обучения позволяет совершенствовать управленческое мастерство, практически не отрываясь от своей деятельности и не выпадая из привычного образа жизни. За короткий период участники получают комплексные знания, которые могут уже с новой рабочей недели применять на практике. Весь курс состоит из 7 взаимосвязанных модулей по ключевым функциям управления – лидерство, управление, маркетинг...

Коммуникационная группа iMARS совместно с ведущим российским рекрутинговым порталом Superjob.ru провели оценку рынка труда в области маркетинговых коммуникаций за первое полугодие 2011 года. «Сфера маркетинговых коммуникаций вернула себе значимость в глазах работодателей. Рекламные и маркетинговые бюджеты увеличиваются, и мы отмечаем бурный спрос на специалистов отрасли», - говорит Алексей Захаров, Президент рекрутингового портала Superjob.ru. В первом полугодии 2011 г. число вакансий на рекрутинговом портале Superjob.ru выросло на 18%, а количество резюме – на 15%. Среднее соотношение спроса и предложения по направлению маркетинг/реклама/PR /GR в этом периоде уменьшилось с 6,3 резюме до 4,9. Рост зарплатных предложений за полгода составил 1,8-3,3%. В течение полугодия увеличилось количество работодателей, готовых взять на работу выпускников вузов без опыта работы. Лидерами рейтинга...

Национальная ассоциация инжиниринговых компаний (НАИК) совместно с ведущим российским рекрутинговым порталом Superjob.ru провели оценку рынка труда инжиниринговых услуг за первое полугодие 2011 года. По словам представителей НАИК и портала, на сегодняшний день можно сделать вывод: отрасль, ощутившая на себе все последствия мирового финансового кризиса, постепенно входит в активную фазу своего развития, что обусловлено ростом количества инвестиционных проектов, для реализации которых привлекаются инжиниринговые компании. Растет не только количество вакансий, но и заработные платы специалистов. Тенденции развития российского рынка инжиниринга в период с 90-х гг. XX в. до середины 2000-х годов показывают, что работать в данной отрасли было готово значительно меньшее количество специалистов, чем 30-40 лет назад. И этому есть ряд причин: реализация крупных проектов на территории страны...

Компания WebSoft выпустила новую версию сервиса MyLMS и перенесла его на новую площадку. Сервис переехал на tools.hrm.ru и доступен теперь для всех зарегистрированных пользователей ведущего кадрового портала HRM.RU. С помощью данного сервиса любая компания или частное лицо могут получить доступ к «персональной» системе дистанционного обучения для обучения и тестирования своих сотрудников, клиентов или партнеров, а также к Виртуальному классу 2.0 для проведения on-line семинаров, к редактору электронных курсов CourseLab Teamwork для создания собственных дистанционных учебных курсов, к библиотеке готовых электронных курсов WebSoft, которая в ближайшее время пополнится курсами нескольких партнеров, а также к новому шаблону «Карьерный портал» для размещения вакансий и поиска кандидатов через специально создаваемый Интернет-портал компании. Компания WebSoft, лидер российского рынка систем...

В июле 2011 года компания «АЛТИУС СОФТ» приняла участие в новом проекте портала rabota.ru. Суть проекта заключается в том, что компания-работодатель (в данном случае, компания «АЛТИУС СОФТ») должна создать нестандартное описание открытых у неё вакансий. То есть, отойти от типовых фраз: «требуется специалист», «предлагаем социальный пакет», «достойный уровень оплаты труда» и тому подобное. Иными словами, объявление о вакансии должно было приобрести более креативный характер, должно простым, понятным и ироничным языком рассказывать о том, какие требования предъявляются к специалисту, какими будут его основные обязанности, на какой уровень заработной платы он может претендовать. Так, компания «АЛТИУС СОФ» предложила редакции названного портала полностью измененное описание вакансии на должность «менеджер-консультант в отдел внедрения ПО для строительства». Стандартные требования: установка...

Инвестиционная компания «Внешпроминвестиции» (ООО) была создана в 2000 году для обслуживания клиентов Внешпромбанка. На сегодняшний день ООО «Внешпроминвестиции» предоставляет услуги в области доверительного управления активами, брокерского, дилерского и депозитарного обслуживания. По совокупным оборотам в рэнкингах Национального Рейтингового Агентства Компания занимает 42 место, по дилерским оборотам – 19 место, по биржевым оборотам – 40 место. Компания «1С-Рарус» автоматизировала процессы ведения кадрового учета и расчета заработной платы ООО «Внешпроминвестиции» в соответствии со стандартами российского законодательства. Для внедрения был выбран программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8» на платформе «1С:Предприятие 8». Конфигурация позволила инвестиционной компании решать следующие задачи: Планировать потребности в персонале; Решать задачи по обеспечению бизнеса...

Компания ADV/web-engineering co. открывает официальное подразделение в Иркутске. Новое подразделение позволит увеличить объем производства компании и предоставит больше возможностей для клиентов ADV. Команда иркутского подразделения примет участие в текущих проектах разработки ADV на платформах Microsoft SharePoint и Битрикс. Плановая численность офиса на конец 2011 года – 20 человек. В новом подразделении открыты вакансии для разработчиков и тестировщиков. Специалисты филиала будут являться сотрудниками ADV, на них распространяются все преимущества работы в успешном бизнесе и мотивационные инструменты, принятые в московском офисе ADV. «Мы даем возможность специалистам из других городов участвовать в больших проектах, пройти обучение и получить профессиональный опыт работы по стандартам и технологиям ADV»,- комментирует Юрий Гугнин, директор по производству компании ADV/web-engineering...

Российские компании теряют из-за плохого сервиса $25 млрд. в год! Где резервы увеличения прибыли вашей фирмы? Цель Конференции 1. Обсуждение актуальных вопросов, связанных с клиентоориентированностью российских компаний, системного подхода к клиентскому сервису. 2. Обмен практическим опытом в области разработки и внедрения сервисных стратегий, технологий клиентского сервиса. 3. Ответы на вопрос - Как сделать клиентский сервис ключевым конкурентным преимуществом. Участие в Конференции полезно руководителям компаний, руководителям подразделений, специалистам по управлению персоналом, руководителям отделов продаж и развития, а также всем, кто хочет, чтобы их Компания приобрела неповторимость, индивидуальность и лидерство в конкурентной борьбе. В ходе Конференции, мы обсудим особенности разработки и внедрения стратегий Клиентского сервиса как в B2C, так и В2В компаниях; познакомимся со...

Успешное развитие отрасли невозможно, если ее потребности в кадрах не обеспечиваются достаточным количеством квалифицированных специалистов. В строительном комплексе в течение последних 15 лет наблюдалось постепенное снижение общего уровня компетентности персонала, что не могло не сказаться на качестве капитального строительства. Для разрешения сложившейся ситуации были сформулированы рамочные требования к квалификации сотрудников строительных организаций. Они закреплены в Градостроительном кодексе Российской Федерации (федеральный закон №240-ФЗ) и уточнены в минимальных требованиях к выдаче саморегулируемыми организациями свидетельств о допуске к работам на особо опасных и технически сложных объектах (постановление Правительства РФ №207). Помимо критериев образования и профессионального стажа, оба документа содержат положения о периодическом повышении квалификации с последующей...

ОАО «РОСНАНО» автоматизировало процессы управления взаимодействиями с контрагентами. Интегрированное решение на базе Microsoft Dynamics CRM и Microsoft SharePoint Portal Server обеспечивает эффективную работу с заявителями и экспертами РОСНАНО, предоставляя современные средства для информационного взаимодействия. Проект реализован компанией GMCS. РОСНАНО реализует государственную политику по развитию наноиндустрии, выступая соинвестором в нанотехнологических проектах со значительным экономическим или социальным потенциалом. Для поддержки работы запущенного РОСНАНО механизма отбора инвестиционных проектов требовалось обеспечить единое пространство для коммуникаций с заявителями и экспертами. Стартовавший весной 2010 года проект явился следующим шагом по автоматизации бизнес-процесса регистрации и рассмотрения заявок. В рамках проекта автоматизированы процессы работы трех подразделений...

В феврале-марте 2011 г. АНКОР в Калуге провел новое кандидатское исследование, целью которого стало получение актуальной информации о мотивации на работу и карьерных ожиданиях выпускников технических средних специальных учебных заведений, будущих производственных специалистов. Выборку исследования составили студенты последних курсов технических ССУЗов Калуги — всего 134 респондента. В опросе принимали участие 92 % мужчин и 8 % женщин — учащиеся последних курсов трех ССУЗов Калуги, среди которых: — Калужский Техникум Электронных Приборов; — Калужский Политехнический Колледж; — Калужский Государственный Машиностроительный Колледж. 71 % студентов в настоящее время не работают, но по окончании учебного заведения планируют искать работу. Важно, что 80 % выпускников ССУЗов хотят работать по полученной ими специальности. В первую очередь респондентам был задан вопрос о наиболее важных...

Программа «1С:Университет» разработана на платформе «1С:Предприятие 8.2», используя все преимущества программных продуктов данного поколения: эргономичный интерфейс, развитые средства построения аналитической отчетности, принципиально новые возможности анализа и поиска информации, высокая масштабируемость и производительность, современные подходы к интеграции, удобство администрирования системы. «1С:Университет» поддерживает многопользовательскую работу в локальной сети или через Интернет с использованием веб-браузеров или тонкого клиента. Новинка позволяет автоматизировать следующие функции ВУЗа: работу приемной комиссии, планирование учебного процесса, управление контингентом студентов, работу с приказами, печать дипломов, приложений и справок, учет оплаты за обучение и трудоустройства выпускников. Стоимость программного продукта «1С:Университет» через розничную сеть компании...

Одна из основных ценностей, на которую опирается Немецкая Фабрика Печати при своём развитии, является социальная ответственность бизнеса. Любая ответственная организация, достигнув определенного уровня в своём развитии, сталкивается с этим вопросом. Социальная ответственность не является чем-то обязательным и выходит за рамки, диктуемые государством, общество предполагает, что организации самостоятельно осуществляют дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также общества в целом. Принцип работы Немецкой Фабрики Печати нацелен на широкую и продолжительную перспективу, а не на собственную сиюминутную краткосрочная прибыль. Именно поэтому мы делаем акцент на корпоративную социальную ответственность бизнеса. Основываясь на этих принципах, Немецкая Фабрика Печати заключила договор о производственной практике с последующим трудоустройством со студентами ГОУ...

В среду, 16 февраля в пос. Максатиха Тверской области состоялось официальное открытие корпорацией Топливные Технологии (ТОТЕК) завода «Агросервис» по изготовлению древесно-топливных гранул пеллет. Основатель корпорации ТОТЕК Михаил Брыкин сообщил, что положено начало создания большого комплекса по производству пеллет, позволяющего в перспективе, создать более 300 рабочих мест. В своей торжественной речи Андрей Комягин – Заместитель Губернатора Тверской области особо отметил необходимость появления таких заводов, что позволяет не только развивать альтернативные источники энергии в России, но и вовлекать местное население в работу предприятия, увеличивая тем самым рост занятости населения. «Желаю вам дальнейшего развития и укрупнения производства, чтобы каждый квартал была возможность открытия заводов аналогичных этому»- отметил в своем поздравлении Заместитель Губернатора Андрей...

По итогам 2010 года зарплаты секретарей выросли более чем на 30%. Таковы данные исследования, проведенного аналитиками Кадрового агентства уникальных специалистов. Зарплаты работников на должности «личных помощников» к концу 2010 года выросли в среднем на 10%, офис-менеджеров – на 23,8%, операторов ПК –34,7%, операторов на телефоне (операторов call-центров, диспетчеров) – на 15,8%. Самые большие зарплаты предлагаются соискателям на должность личного помощника. Средний уровень оплаты труда этих специалистов на конец 2010 года составил около 40 тыс рублей, повышенный уровень - от 60 тыс рублей. Наиболее низкие зарплаты соискателям на позиции секретаря, помощника предлагают государственные компании – от 15 тыс рублей. Рост оплаты труда специалистов по направлению «Секретариат, обслуживающий персонал» отвечает тенденциям рынка и связан с рядом факторов. Одним из них, характерных в целом для...

В 2010 году мы развивались, чтобы Вы могли исполнить свои мечты: найти хорошую работу, повысить квалификацию, научиться чему-то новому. Мы гордимся Вашими успехами и тоже развиваемся — для Вас и вместе с вами. В минувшем году, благодаря Вам, «Специалист» сохранил лидирующие позиции на рынке ИТ-образования. Учебный центр продемонстрировал рост объемов обучения на 24% по отношению к 2009 году. Всего за последний год мы обучили рекордное число слушателей — более 52 000. При этом на сентябрь 2010 года пришлось еще одно знаменательное событие в жизни Центра — успешно закончил обучение полумиллионный слушатель. В новом году запланирован дальнейший рост оборота и доли рынка — как за счёт новых учебных программ, так и за счёт расширения сети учебных комплексов. В 2010 году открылись два новых современных, комфортабельных учебных комплекса: «Парк Победы» и «Бауманский» — это только первый шаг...

16 февраля 2011 года в 16:00 в «Студии универсального дизайна Галины Волковой» состоится очередная встреча гостей «Мужского Клуба». В уютной и приятной атмосфере встретятся молодые люди, испытывающие различные ограничения жизнедеятельности, среди них - друзья Галины Волковой, которые несмотря на инвалидность добились выдающихся успехов в жизни. На встрече речь пойдёт о развитии воли и стремления к преодолению барьеров и трудностей, о роли образования и культуры в достижении жизненного успеха, о секретах правильного трудоустройства инвалидов, обретении психофизического равновесия и получения навыков быть востребованными обществом. Гости Студии расскажут об одном из наиболее важных направлений деятельности нашего государства - реабилитации инвалидов, осуществлении мероприятий, включающих профориентацию, профессиональное образование, профессионально-производственную адаптацию и...

В ноябре 2010 года ВЦ «1С-Рарус» выступил организатором мероприятия фирмы «1С» - «День 1С:Карьера» - в пяти городах России: Белгороде, Воронеже, Липецке, Тамбове и Курске. С 2008 года «1С-Рарус» участвует в этой ежегодной кампании, основной целью которой является ознакомление студентов и выпускников вузов с технологиями «1С:Предприятие 8», предоставление им конкретных предложений по трудоустройству, дополнительному профессиональному обучению и стажировкам. К проведению «Дня 1С:Карьеры» были привлечены вузы городов региона Черноземье, а так же партнеры 1С:Франчайзи. На пленарной части мероприятий была представлена информация о фирме «1С», подведены итоги конкурса дипломных проектов и проведена мини-лекция «Составление резюме». Партнеры 1С:Франчайзи рассказали о своих компаниях и перспективах работы в бизнесе 1С, а затем студенты смогли пройти льготное тестирование на сертификат...

17 декабря 2010 года в Клубе Кабинета Министров Украины состоялся 5-й Национальный фестиваль социальной рекламы, являющийся крупнейшим проектом нашей страны в сфере социальной рекламы. Подводя итоги Фестиваля, председатель Большого жюри - Максим Лазебник, исполнительный директор Всеукраинской рекламной коалиции заявил: «Нам не стыдно за уровень Гран-при и работ-победителей Фестиваля и мы рады, что наша молодежь так обеспокоена социальными проблемами!» Евгений Ромат, организатор и идейный вдохновитель Национального фестиваля социальной рекламы, председатель Союза рекламистов Украины, вручавший Гран-при 5-го НФСР – приз в виде сердца, растапливающего кусок льда заявил: «Символика Гран-при абсолютно точно совпадает со смыслом работы Креативного агентства TABASCO «Разом за життя!». Именно такой и должна быть в идеале социальная реклама, растапливающая лед равнодушия, приобщающая к решению...

Год учителя был открыт 21 января в Северной столице – в Российском государственном педагогическом университете имени Герцена. Торжественная церемония его закрытия и награждения лучших учителей России прошла в Москве 17 декабря, в доме Пашкова. И это символично, ведь дом Пашкова – одно из красивейших зданий столицы, являющееся частью Российской государственной библиотеки. В прошлую пятницу для вручения государственных наград – ордена Дружбы, присвоения званий «Народный учитель РФ» и «Заслуженный учитель РФ» - здесь собрались более 150 лучших педагогов со всей России. Перед началом церемонии у них была возможность не только познакомиться друг с другом, обменяться мнениями и впечатлениями о главных событиях уходящего года, но и полюбоваться уникальной фотовыставкой «Школьный репортаж». Каждая фотография – частичка школьной жизни, будь то работа Константина Борисова «Президент 1-го класса»...

Креативный слой российской сферы инноваций может исчезнуть к 2018г. В настоящее время в российском инновационном секторе складывается критическая ситуация, связанная с большим оттоком на работу за рубеж наиболее талантливых молодых ученых, научных специалистов и разработчиков. Только в прошлом году в рамках профессиональной эмиграции в США уехало 56 тыс. человек, в Израиль - около 13 тыс. человек , в Австралию — 12 тыс. человек, в Германию — 9 тыс. человек и в Канаду - 8 тыс. человек. Всего же по данным Фонда ООН в области народонаселения (ЮНПФА) с 1992 года из России эмигрировало более 3 млн. специалистов. Столь высокие темпы профессиональной научной эмиграции объясняется, прежде всего, агрессивной политикой ведущих западных государств и государств Юго-Восточного региона по привлечению наиболее талантливых и перспективных ученых из других стран мира к работе в своих научных и...

Российская рекрутинговая компания «Бигл», разрабатывающая и внедряющая инновационные решения для российского кадрового рынка, и компания «БрейнсМатч» — создатель нового направления в интернет-рекрутменте – объявляют о стратегическом партнерстве, нацеленном на развитие технологий подбора персонала. «Бигл» планирует активно использовать технологии BrainsMatch для оптимизации первичного поиска кандидатов по всей России. Интернет-ресурс www.brainsmatch.ru предлагает рынку совершенно новую услугу, не имеющую аналогов ни в России, ни за рубежом. Сервис BrainsMatch позволяет качественно оптимизировать процесс поиска персонала для работодателя и поиска работы для соискателя. При размещении вакансии рекрутер задает критерии и требования из обширного числа профессиональных и психологических качеств. Откликаясь на вакансию, соискатель, в свою очередь, отвечает на специально организованные...

26 и 27 ноября, в клубе ЛенКонцерт пройдет «конкурс талантов» на соискание вакансий отеля W St Petersburg, который уже в марте 2011 года откроется в центре нашего города на Исаакиевской площади. Конкурс недаром организован как набор персонала в реалити-шоу и называется TALENT CASTING SHOW. В очередной раз, подтверждая свое уникальное позиционирование и маркетинговый подход, W отель задает новые стандарты – здесь сотрудников называют Талантами, отсюда и стилистика мероприятия. Отбор участников будет проходить в 2 этапа. Вначале всем желающим необходимо будет заполнить заявку на сайте www.wstpetersburg.com/casting, после чего отобранные финалисты будут приглашены на само мероприятие, где смогут блеснуть во все красе. Шоу каждого конкурсанта будет оценивать высокое жюри, в состав которого, наряду с генеральным менеджером г-ном Питером Катушак-Хущвар и топ-менеджментом отеля...

Ассоциация российских банков проводит Всероссийскую конференцию «Подготовка банковских кадров и модернизация образования», которая состоится 6 декабря 2010 года в Москве в гостинице Марриотт Гранд Отель (ул. Тверская, д.26). Выработка системного подхода в подготовке квалифицированных кадров для банковской сферы является одним из приоритетов в работе АРБ. Ассоциация уделяет большое значение средне- и долгосрочному прогнозированию развития банковской системы и выявлению тех направлений банковской деятельности, которые уже сейчас или в перспективе столкнутся с недостатком квалифицированного персонала. Анализ трансформации банковской системы, а также изменение акцентов на тех или иных видах банковской деятельности, позволяет формировать комплексные заказы для учреждений Высшей школы и колледжей по подготовке персонала по наиболее дефицитным и перспективным специальностям. Среди...

Группа компаний ПМСОФТ выступит главным организационный спонсором Второго международного Форума для студентов и аспирантов, посвященного управлению проектами. Организатором форума, который пройдет 12-13 ноября в Москве, является Московское отделение Института управления проектами PMI (Project Management Institute). Московское отделение PMI, активным членом которого является ГК ПМСОФТ, помогает повышать профессионализм менеджеров проектов в России, содействуя обмену опытом, навыками и знаниями членов сообщества. Инициатива проведения профессионального форума для студентов, аспирантов и молодых специалистов впервые была представлена и успешно реализована силами Московского отделения PMI, НИУ ГУ ВШЭ и ГК ПМСФОТ в 2009 году. Прошедшее мероприятие подтвердило востребованность и актуальность поднятых тем как для представителей российских вузов, так и для крупнейших компаний страны...

12-13 ноября 2010 г. в Москве состоится Второй международный Форум аспирантов и студентов, посвященный управлению проектами. Организатором форума является Московское отделение Института управления проектами PMI (Project Management Institute). Генеральным партнером Форума выступит Научно-Исследовательский Университет – Высшая Школа Экономики. Генеральный спонсор – аудиторско-консалтинговая группа KPMG. Главным организационным спонсором Форума станет Группа компаний ПМСОФТ, организационную поддержку мероприятию также окажут компании p.m.Office, COMDI и другие. Оргкомитет Форума приглашает к участию студентов вузов, а также выпускников, аспирантов и работающих специалистов, заинтересованных в получении новых знаний в области управления проектами. Участие для аспирантов и студентов – бесплатное. В своем обращении к Федеральному собранию Российской Федерации в ноябре 2009 г. Президент...

Специалисты компании «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) выполнили внедрение продукта «БИТ:CRM 8» «Кремлевской школе верховой езды». В результате автоматизации руководство конного клуба получило инструмент для учета клиентов и взаимоотношений с ними, оперативного составления расписания занятий, учета конного и тренерского состава, статистических отчетов. Кремлевская школа верховой езды была создана в 1994 году. В декабре 2003 года Клуб переехал на собственную базу, соответствующую высоким стандартам европейского уровня, что позволило создать современную конноспортивную базу мирового уровня – «Русский конноспортивный клуб». 15 февраля 2008 года в соответствии с решением Президента Российской Федерации № 1092 утверждена установленным порядком и реализуется Программа развития объектов Кавалерийского почётного эскорта Президентского полка СКМК ФСО России. В связи с развитием и появлением...

Вероника Л. работает юристом в крупной московской строительной компании. «Нас в юрдепартаменте четверо рядовых юристов — двое мужчин, две женщины. Конечно, мы знаем о том, кто сколько получает. При одинаковых обязанностях зарплата женщин не 85 тысяч, а 60. Но мы не устраиваем митингов по этому поводу», — говорит Вероника. Она и ее коллега грамотно используют разницу зарплат: работают по облегченному, в сравнении с мужчинами, графику. «Я могу пораньше уйти из офиса, чтобы повозиться с пятилетним сыном, могу взять дополнительный выходной, если этого требуют домашние дела», — рассказывает женщина. Работодатель смотрит на это спокойно, Вероника полностью справляется со своими обязанностями за меньшее, чем мужчины, время и экономит его деньги, согласившись на меньшую, чем у мужчин, зарплату. За такую покладистость женщин не только отпускают пораньше, но и повышают чаще сильного пола...

Гонконг – это зона со свободной рыночной экономикой, непосредственно зависящая от международной торговли и финансирования. Сектор строительства, конструирования и гражданского проектирования внутри гонконгской экономики (http://marketpublishers.ru/report/business_finance_insurance/business_survey/hong_kong_country_business_profile_2009.html) является относительно крупным и весьма конкурентоспособным. Отличительная черта строительной индустрии Гонконга – присутствие на рынке большого количества иностранных подрядных фирм и малого количества местных, а также часто заключаемые контракты субподряда. Многие из компаний данной отрасли занимаются одновременно и разработкой, и подрядом. Стоит заметить, что новые строительные проекты и развитие инфраструктуры стимулируют активность на рынке стройматериалов Гонконга. Такие проекты привлекают большое количество иностранных фирм-подрядчиков и...

15 июня 2010 года открылась обновленная версия сайта бюро переводов Dialect City. Этот интернет-ресурс, посвященный ключевому направлению ее деятельности –оказанию услуг письменных и устных переводов, получил новый дизайн и более удобную систему поиска информации. Необходимость обновления предыдущей версии ресурса была обусловлена стремительным ростом спроса на услуги перевода, а также увеличением конкуренции в данном сегменте рынка, и как следствие, высоким интересом клиентов к информации по оказанию услуг и их стоимости. Обновленный ресурс http://www.di-ci.ru призван обеспечить максимально удобный доступ к исчерпывающей информации по оказываемым услугам, предоставляемых компанией Dialect City. Сегодня, за ярким и оригинальным оформлением сайта стоят функциональность и новый подход к предоставлению информации, в первую очередь подразумевающие удобство для пользователя. Обновленный...

Совет директоров Российской ассоциации франчайзинга на своем заседании 1 июля в целом утвердил Стратегию деятельности РАФ на 2010-2012 годы, внес дополнения в план работы организации на нынешний год и заслушал отчет о работе ассоциации во втором квартале 2010 года. В соответствии с планами РАФ, через три года ассоциация в своих рядах должна объединить значительную часть франчайзинговых компаний России и стать высоко эффективной структурой, представляющей интересы своих членов и активно участвующей в модернизации страны. Перед организацией стоят задачи внесения корректив в российское законодательство, которые должны стимулировать рост числа франчайзинговых компаний, и проведения активной кампании по популяризации франчайзинга. Как считает президент, председатель Совета директоров РАФ Мераб Елашвили, ассоциация должна объединить с государством свои усилия по продвижению франчайзинга...

Ассоциация компаний-консультантов в области связей с общественностью (АКОС) планирует расширить деятельность Исполнительной дирекции. На заседании АКОС весной 2010 года была утверждена программа работы и развития Ассоциации, нацеленная на развитие высокопрофессиональной прозрачной и эффективной индустрии PR услуг в России, пропаганду высоких этических стандартов работы в области связей с общественностью, развитие PR-образования, представление общественных интересов PR индустрии и др. В рамках программы планируется продолжение регулярных инициатив АКОС (таких как исследование объема рынка PR в России, мониторинг зарплат PR-специалистов), так и новые инициативы. Кроме того, АКОС намерена продолжать активное сотрудничество со СМИ, развитие сайта АКОС, сотрудничество с ВУЗами, поддержку профильных конференций и премий. Для реализации широкого круга задач, поставленных перед АКОС на...

Специалисты Пензенского филиала «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) автоматизировали расчет арендных платежей, учет взаиморасчетов и управление отношениями с арендаторами в ТРЦ «Пассаж» при помощи отраслевых программных продуктов «БИТ:CRM 8» и «БИТ:Учет Аренды 8». Торгово-развлекательный центр «Пассаж» - один из крупнейших шоппинг-центров Пензы. Среди арендаторов четырехэтажного торгового центра: торговые марки «ТВОЕ», ICHI, Sasch, Bon Joli, «Техносила», NewYorker, «Связной», Swatch, Concept Club и др. Для автоматизации учета аренды торговых помещений и управления взаимоотношениями с клиентами руководством торгового центра были выбраны продукты «БИТ:CRM 8» и «БИТ:Учет Аренды 8», так как они удовлетворяют требованиям компании к функционалу и стоимости. Внедрение программы «БИТ:Учет Аренды 8» позволило автоматизировать деятельность управляющей компании, предоставив возможность вести в единой...

Заместитель генерального директора ОАО «МРСК Волги»-директор филиала «Оренбургэнерго» Виктор Кажаев награжден дипломом победителя областного конкурса «Лучшая организация Оренбуржья в области охраны труда» в номинации «Лучший работодатель Оренбуржья по обеспечению безопасных условий и охраны труда». Подведение итогов конкурса и награждение победителей состоялось в рамках Областной научно-практической конференции по охране труда, организаторами которой выступили Министерство труда и занятости населения Оренбургской области, Оренбургский областной союз промышленников и предпринимателей и Федерация организаций профсоюзов Оренбургской области. С особым интересом участники конференции обсудили вопрос управления профессиональными рисками. Рассказали о своем опыте и специалисты по охране труда филиала ОАО «МРСК Волги»-«Оренбургэнерго», который несколько лет назад был аттестован на...

23-24 апреля 2010 состоится Конференция «Клиентский сервис – источник Вашей прибыли». Организатор – Компания «Бюро Технологий Сервиса» В результате участия в конференции Вы получите практические материалы по проблематике, сможете решить задачи, актуальные для Вашей компании, узнать об опыте построения сервиса в крупных Российских компаниях и наладить новые деловые контакты. Цель Конференции: 1. Обсуждение актуальных вопросов, связанных с особенностями качества обслуживания российских потребителей. 2. Обмен практическим опытом в области разработки и внедрения сервисных стратегий. 3. Рассмотрение современных технологий менеджмента и распространение передового опыта ведения бизнеса В ходе Конференции, мы обсудим особенности разработки и внедрения стратегий Клиентского сервиса как в B2C, так и В2В компаниях; познакомимся со сложившейся практикой российских компаний. Участие в...

Фирма «Балчуг» работает на рынке Нижнего Новгорода более 18 лет и занимается оптовой и розничной продажей широкого ассортимента канцелярских принадлежностей, офисной мебели и сейфов. До внедрения программ «1С:Предприятие 8» в компании использовались решения «1С:Бухгалтерия 7.7» и «1С:Зарплата и Кадры 7.7». С течением времени увеличился штат сотрудников, стали использоваться различные схемы мотивации, усложнились бизнес-процессы, что потребовало внедрения новой информационной системы высокой производительности. Руководство фирмы «Балчуг» определило, что новые решения должны удовлетворять следующим требованиям: • высокая производительность системы, позволяющая сократить временные затраты на ведение учета и доступ к необходимой информации; • расширенные возможности для формирования дополнительных начислений и удержаний работникам организации; • удобный и понятный интерфейс, гибкость...

Компания Softline объявляет о завершении внедрения корпоративного портала на базе Microsoft Office SharePoint Server 2007 в Столичном филиале ОАО "МегаФон", реализованного в рамках федерального проекта оператора связи. Заказчики проекта – HR и ИТ-департаменты компании. В ходе проекта была произведена полная миграция данных со старого портала, на платформе SharePoint развернуты и настроены новые наборы функциональных модулей для более эффективного внутреннего взаимодействия трех тысяч сотрудников компании, унифицированы портальные платформы. В Столичном филиале ОАО «МегаФон» для эффективного взаимодействия сотрудников использовался внутренний корпоративный портал Меганет, разработанный на технологии PHP. В связи с ростом и развитием компании имеющийся портал перестал удовлетворять бизнес-требованиям HR-подразделения компании. Перед компанией встала задача по развитию и модернизации...

По итогам исследования портала SuperJob.ru компания «Цезарь Сателлит» признана «Привлекательным работодателем-2009». Исследование является ежегодным и проводится в Российской Федерации среди 165 000 компаний-прямых работодателей. «Цезарь Сателлит» второй год подряд признается привлекательным работодателем, что является результатом проведения эффективной кадровой политики. В то время как многие организации проводили массовые увольнения персонала с целью снижения расходов, в компании «Цезарь Сателлит» была выстроена четкая система поощрения эффективности персонала. Это помогло в период финансово-экономического кризиса сохранить лидирующие позиции на рынке и избежать сокращений в штате. Звание «Привлекательный работодатель» свидетельствует о доверии соискателей к компании и является признаком ее перспективности, стабильности и открытости как работодателя. Чтобы получить его необходимо...

Группа компаний ПМСОФТ выступила спонсором Первого международного форума аспирантов и студентов по управлению проектами, который прошел 3-4 декабря в Москве в Культурном центре Национального исследовательского университета Высшая школа экономики (НИУ ВШЭ). Форум, организованный Московским отделением Института управления проектами PMI при участии Высшей школы управления проектами НИУ ВШЭ, позволил учащимся и молодым специалистам встретиться с опытными специалистами проектного менеджмента, среди которых были и эксперты Группы компаний ПМСОФТ. Специалисты ПМСОФТ приняли участие в работе секций, провели деловую игру и представили возможности компании на выставке решений для УП. В первый день деловой программы Форума консультант Департамента проектных решений и технологий ГК ПМСОФТ Олег Голиков представил доклад, посвященным календарно-сетевому планированию как основе построения...

Партнеров по бизнесу, как правило, подбирают из числа знакомых или даже родственников. До сих пор риск поплатиться за доверие неизвестному человеку достаточно высок. Ведущих топ-менеджеров, как свидетельствует Светлана Куличева, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ» не актуально искать в Интернете. Чаще применяется прямой поиск кандидатов. Высококвалифицированные специалисты находятся часто с помощью прямого поиска, при содействии кадровых агентств и через Интернет. «Некоторые компании работают с вузами, рекрутируя выпускников, а также давая возможность стажироваться студентам 3-5 курсов, - говорит Светлана Куличева. - Иногда рекрутируют специалистов на всевозможных ярмарках вакансий и профессиональных выставках». Менеджеров среднего звена ищут различными способами: от прямого поиска до размещения объявлений в Интернете. В Москве чаще всего подбор доверяют...

Российское отделение TNT Express, мирового лидера в сфере экспресс-доставки корпоративных грузов и отправлений, в третий раз подтвердило свой сертификат соответствия международному стандарту в области развития персонала Investors in People (IiP). Впервые TNT Express прошла сертификацию по Investors in People в 2002 году и до сих пор является единственной компанией в России, обладающей данным сертификатом. В октябре 2009 года состоялся третий аудит, в ходе которого было опрошено около 10% персонала компании в Москве и Санкт-Петербурге. Интервью проходили сотрудники разных уровней и сроков работы в компании, разного пола и возраста, что дало проверяющим достоверную картину того, как в компании построена работа с персоналом и насколько она соответствует требованиям стандарта. Следующий аудит компании состоится в 2012 году. По результатам третьего аудита показатели компании улучшились, по...

«БЕКО» запустила рекламную кампанию, посвященную выходу в свет новой стиральной машины WKD 25106 PT с функцией удаления ворса и шерсти животных. В течение октября и ноября текущего года на центральных улицах 14 городов России будут размещены рекламные щиты с информацией о новинке. Также, начиная с 26 октября, на федеральных каналах ТВ транслируется рекламный ролик, рассказывающий о преимуществах стиральной машины WKD 25106 PT. Новая модель сочетает в себе высокую функциональность и стильный, лаконичный, современный дизайн. Фронтальная стиральная машина WKD 25106 PT с электронным управлением и русифицированной панелью обладает высокой экономичностью (класс энергопотребления А+) и гарантирует отличное качество стирки. Глубина машины – 45 см, максимальная загрузка - 5 кг. Скорость отжима - 1000 об/мин. В стиральной машине WKD 25106 PT 20 стандартных программ стирки, а также 2...

Компания STAR Travel, лидер в отрасли образовательного и молодежного туризма в России, объявила о расширении списка он-лайн услуг, предложив клиентам дистанционное оформление на популярную программу межгосударственного студенческого обмена Work&Travel USA. Теперь оформиться на программу можно будет из любой точки Российской Федерации и ряда стран ближнего зарубежья. Будущим участникам достаточно иметь доступ в Интернет и возможность сканирования документов. «Среди студентов от 18 до 23 лет Work&Travel USA является одной из самых популярных программ обмена, так как позволяет молодым людям совершить уникальное путешествие, окунуться в культуру другой страны и при этом легально работать на территории США. Однако не все студенты могут воспользоваться такой возможностью – во многих российских городах нет компаний, предоставляющих подобную услугу, – заявил Борис Самарянов, генеральный...

16 октября в конференц-зале МТПП прошла конференция – практикум «Квалифицированные кадры для инновационной экономики: подготовка, переподготовка, сертификация». Её организаторами выступили Московская торгово-промышленная палата и ОАО «Меркурий» совместно с Национальным Фондом подготовки кадров. Партнёрами выступили компания«Microsoft Россия», фирма «КНАУФ», группа компаний «HeadHunter», Международная информационная группа «Интерфакс», российский деловой портал «Альянс Медиа» и информационное агентство «ФК-Новости». В условиях жёсткой международной конкуренции, экономическое развитие страны определяется, главным образом, её научными и технологическими преимуществами. В Послании Федеральному Собранию Российской Федерации 5 ноября 2008 года Президент Дмитрий Медведев отметил, что сегодня как никогда нужно действовать на опережение, создавая основы национальной конкурентоспособности там...