Трудоустройство, занятость (367)

Москва – Издательский холдинг «Пронто-Москва» объявил о выходе в свет сотой региональной газеты «Из рук в руки» в городе Костанай (республика Казахстан). Выпуск сотого номера региональной газеты – знаменательное событие в создании медиахолдингом «Пронто-Москва» (владелец товарного знака «Из рук в руки» на территории России и в странах СНГ) уникальной региональной сети, работающей в рамках единых стандартов. Развитие региональной сети началось с начала 90-х годов, с городов Самара, Н.Новгород, Петербург. Текущий 2007 год медиахолдинг заканчивает, являясь издателем более 200 печатных проектов, и владеющий такими популярными интернет-ресурсами как www.job.ru и www.irr.ru. Портфель печатных изданий холдинга включает, помимо универсальной газеты «Из рук в руки», газету «Работа сегодня» и газету бесплатного распространения «Мой город….», журналы «АВТО», «Вся недвижимость» и...

«Работа сегодня» расширяет свою аудиторию за счёт бесплатного распространения в сети дискаунтеров «Копейка». Газета вакансий «Работа сегодня» теперь бесплатно распространяется в сетях розничных магазинов экономического класса «Копейка». Ранее «Работа сегодня» бесплатно распространялась только через сетевые магазины «Квартал» и «Дёшево», принадлежащие ГК «Виктория». «В последнее время работодатели все громче жалуются на низкую активность соискателей, увеличение срока экспозиции вакансий, уменьшение количества откликов соискателей во всех изданиях по подбору персонала. Это объективная ситуация на рынке труда в Москве, - говорит Сергей Шевченко, руководитель бизнес-направления «Работа и обучение» ИД «Пронто-Москва». «Понимая, что эта тенденция будет только усиливаться, шесть месяцев назад мы приняли решение сформировать собственную постоянную сеть бесплатного распространения газеты «Работа...

"Наливайка" - сеть рюмочных. Открытие первой точки реализации был осуществлен в июле 2007 года. Оригинальная идея сети рюмочных состоит в том, что применена система автоматического налива "BERG", дающая гарантии качества и количества наливаемой продукции. Внедренческий Центр "СофтБаланс" осуществил внедрение "1С:Управление Торговлей 8.0 " в сети рюмочных "Наливайка". Разработан и внедрен интерфейс "Логиста" позволяющий отслеживать состояние склада автоматизированной системы налива "BERG" на каждой точке реализации продукции, что позволило планировать маршруты экспедитора в зависимости от остатков продукции на складе. Оборудование компании BERG управляет размерами порций жидкости. Поддерживаемая система Laser Series Liquor System оптимально подходит для баров, клубов, ресторанов с большей проходимостью и широким ассортиментом напитков, где очередь у стойки бара — прямой убыток...

В новом учебном году студенты ГОУ ВПО Рязанский филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (РФ МЭСИ) начинают изучение основ электронного документооборота на базе системы DIRECTUM. Филиал в Рязани – одно из многочисленных представительств МЭСИ по России, СНГ и зарубежным странам. МЭСИ, отмечающий в этом году 75-летие, является единственным российским университетом, прошедшим международную сертификацию всех направлений деятельности на соответствие стандарту качества ISO 9001:2000. Одно из приоритетных направлений ВУЗа - разработка и внедрение современных методов обучения и инновационных технологий электронного образования в учебный процесс. На базе МЭСИ создано представительство Международного электронного консорциума Instructional Management Systems (IMS), являющегося лидером в разработке технологических стандартов для компьютерных...

По сообщению Росстата, самые высокие заработки в стране — у нефтяников, работников энергетического сектора и финансистов. В целом, денежные доходы населения с начала 2007 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличились на 11,9%. Причем средний уровень зарплаты в финансовой сфере составляет 37 тысяч рублей. Однако, по расчетам специалистов Кадрового Центра «ЮНИТИ», средняя зарплата в этой сфере в Москве составляет не 37 000, а порядка 50 000 рублей. — Подобный «разрыв» между статистическими показателями и практикой может быть вызван тем, что в статистические данные, которые учитывались при расчете, не вошли различные бонусы, которые получает специалист, например, привлекая выгодного клиента или при успешном завершении крупного проекта, — объясняет Ольга Лапушкина, руководитель подразделения «ЮНИТИ Финанс», специализирующегося на подборе персонала для финансовой...

Специалисты Кадрового Центра «ЮНИТИ» закрыли заявку на подбор специалиста «клиент инкогнито» для крупного банка. Такой запрос поступил к рекрутерам впервые. Официальное название вакансии звучит как «Главный специалист по маркетинговым проектам». Уникальность этого сотрудника в том, что такой должности нет в стандартном списке финансовых и банковских специальностей. В обязанности этого специалиста входит разработка методики оценки качества работы сотрудников отдела клиентского обслуживания, ее реализация и координация, контроль над проведением акции «таинственный покупатель». По словам сотрудников специализированного подразделения по подбору специалистов для финансовой, банковской, страховой сферы «ЮНИТИ Финанс», заказы на таких специалистов единичны на кадровом рынке. Уникальные сотрудники требуются в очень редких случаях для выполнения нестандартных задач компании. Зарплата таких...

Программа «Линия жизни» финансирует лечение детей по всей стране. С начала своего существования эта программа спасла более 1300 детей, страдающих опасными для жизни заболеваниями, требующими хирургического вмешательства. На средства, пожертвованные нашей компанией, фонд сможет помочь лечению нескольких детей, посредством которого, они смогут избавиться от своих недугов и присоединиться к обществу здоровых детей. Подарим детям жизнь! С уважением, команда Peoplework. Компания Peoplework оказывает услуги по подбору персонала среднего и высшего звена. Компания Peoplework – это 1. Более 50 профессионалов в сфере подбора персонала 2. Узкая специализация по каждому направлению 3. Технологичный бизнес – определенный тайминг закрытия вакансий, единый стандарт предоставления услуги подбора персонала, ведение бизнес-отчетности 4. Закрытие вакансий точно в срок 5. Контроль качества услуг ...

Очередная, уже шестая по счету ярмарка вакансий «Проспект вакансий» пройдет 26 апреля, в ДК «Москвич», с 11.00 до 15.00 часов. Русский Кадровый Дом вновь собирает под одной крышей представителей крупнейших компаний Москвы и регионов РФ. Месторасположение ярмарки, традиционно проходящей в ДК «Москвич» около станции метро «Текстильщики», обеспечивает доступность акции, как для москвичей, так и для специалистов из Московской области. Характерно, уровень представленных заработных предложений от работодателей с каждым разом повышается. На этот раз – все вакансии с зарплатой не ниже 17 000 рублей в месяц. Некоторые организации города предложат и более высокие оклады – до 50-60 тысяч рублей. Общеизвестно, в Москве не хватает высококвалифицированных специалистов и рабочих различных специальностей. По разным оценкам, объемы нехватки кадров варьируются от 500 тысяч до 1,5 миллиона вакансий. ...

14 марта 2007 г. ЗАО «Русский кадровый дом» проводит пятую ярмарку вакансий «Проспект вакансий». Учитывая современные тенденции трудовой мобильности специалистов из других регионов РФ в Москву и наоборот, целью ярмарки вакансий является объединение рынка кадровых ресурсов Москвы, Московской области и регионов РФ. Ярмарка вакансий «ПРОСПЕКТ ВАКАНСИЙ» обеспечивает приток большего количества соискателей различного уровня квалификации, желающих найти работу в другом городе. • На ярмарке представляют свои вакансии более 40 работодателей Москвы, МО и регионов РФ. • Наша ярмарка собирает свыше пяти тысяч соискателей. • Свои базы резюме предоставляют ведущие региональные кадровые агентства. • Студенты, выпускники ВУЗов и колледжей не пропускают подобные ярмарки. Прямое общение с соискателями дает возможность выбора из общего потока, интересных и перспективных для Вас кандидатов. Именно на...

Российское отделение TNT Express, мирового лидера в сфере экспресс-доставки корпоративных грузов и отправлений, во второй раз подтвердило свой сертификат соответствия международному стандарту в области развития персонала Investors in People, а так же прошло сертификацию по международным стандартам OHSAS 18000 (The Occupational Health and Safety Assessment Series, Система оценки профессионального здоровья и безопасности) и SA 8000 (Social Accountability, Социальная ответственность компании). Впервые TNT Express прошла сертификацию по Investors in People в 2002 году и до сих пор является единственной компанией в России, обладающей данным сертификатом. В октябре 2006 года состоялся повторный аудит, в ходе которого было опрошено около 10% персонала компании в Москве и Екатеринбурге. Интервью проводилось с сотрудниками разных должностей, разного пола и возраста, что дало аудитору...

25 октября 2006 Львовский центр по трудоустройству совместно с Национальным политехническим университетом организовали 13-ую осеннюю ярмарку карьеры. Традиционно это ежегодное событие пользуется большой популярностью среди выпускников технических вузов и молодых специалистов в области инженерии и технических наук. Поскольку ИТ развиваются на Западной Украине более динамично, чем традиционные отрасли, подавляющее количество молодых людей, ищущих работу хотели бы, чтоб она была связана с разработкой программного обеспечения. Причины такой тенденции очевидны: работа в ИТ выгодно отличается в списке технических вакансий высокими зарплатами, выгодными компенсационными и социальными пакетами, а также неограничеными возможностями профессионального роста. Следует заметить, пять из пятнадцати Львовских вузов предоставляют учебные программы с последующим получением диплома в сфере компьютерных...

Здоровье стоматолога во многом зависит от положения его тела во время работы, ведь в этой позе он проводит большую часть дня. Стоматологическое оборудование от компании J.Morita, а именно стоматологические установки Spaceline EMCIA позволяет занимать врачу естественную позу, помогая избегать профессиональных заболеваний позвоночника. Компания UNIDENT представляет новую линию эргономически выверенных стоматологических установок Spaceline – синоним качества, надежности и комфорта, созданного специально для Вас. Модельный ряд Spaceline EMCIA гармонично объединяет японские технологии и европейский дизайн, основываясь на мировых стандартах качества. Сенсорная панель управления креслом и инструментами, обеспечивает простоту в эксплуатации, а специальный материал устойчив к загрязнениям и легко дезинфицируется. Панель оснащена функцией памяти на 4 положения кресла, включая позицию для...

Консалтинговая группа «Альфа Персонал», с 2002 года успешно работающая на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга, рада сообщить о новом месторасположении своего офиса в Москве. С июля 2006 года наш офис работает по адресу: Москва, Тверская ул., дом 7, офис 612 (здание Центрального Телеграфа), тел. (495) 648-26-22, e-mail: info@msk.alfapersonal.ru. Переезд был вызван динамическим развитием компании - активным ростом числа проектов и открытием новых направлений. Новое расположение офиса в самом центре города позволило нам стать ближе к нашим клиентам, а также сделать посещение нашего офиса более удобным для кандидатов. Все офисы компании работают по единым успешно действующим стандартам и технологиям, поддерживая высокое качество предоставляемых услуг, которым отличается работа Консалтинговой группы «Альфа Персонал». Консалтинговая группа «Альфа Персонал» имеет большой опыт...

Основной задачей компании в условиях жесткой «войны за таланты» является поиск квалифицированных сотрудников. Наиболее талантливые специалисты не ищут работу активно и редко дополняют резюме. В MoiKrug.ru информация о профессиональных и карьерных достижениях людей обновляется естественным образом, как результат общения с коллегами и знакомыми. Именно эта особенность уже привлекла сотни работодателей в MoiKrug.ru. MoiKrug.ru предоставил работодателям возможность достучаться до состоявшихся специалистов, используя цепочки социальных связей. С одной стороны, представитель компании сможет составить детальный портрет потенциального сотрудника через его окружение и сделать более выгодное предложение стоящему кандидату. С другой стороны, пользователь социальной сети сможет навести справки о потенциальном работодателе при помощи рекомендаций общих знакомых. В этом принципиальная новизна и...

ЗАО "Русский кадровый дом" совместно с Московской службой занятости и Правительством Москвы проводит 7 июня ежеквартальную ярмарку вакансий "Кадры России - для Москвы". Задача акции - обеспечить цивилизованные условия привлечения в Москву региональных трудовых ресурсов и приток недостающих кадров в различные сектора экономики города, в том числе за счет москвичей и жителей близлежащих регионов. В ярмарке вакансий традиционно принимает участие до 70 столичных работодателей, предлагающих для участников ярмарки достойные условия проживания и достойную оплату труда, а также пакет стандартных социальных гарантий. Свыше пяти тысяч соискателей из Москвы и близлежащих регионов РФ становятся участниками подобных мероприятий. Свои списки потенциальных соискателей, базы резюме представляют ведущие региональные кадровые агентства. Целевая информационная кампания...

Аудиторско-консультационная группа «Развитие бизнес-систем» (РБС) представила опыт оптимизации исполнения функций органов исполнительной власти, а также подходы к разработке административных регламентов и стандартов. Бизнес-директор РБС Андрей Репников выступил с докладом на конференции «Реализация мероприятий административной реформы в 2006-2008 годах на федеральном и региональном уровнях», которая прошла 17-18 февраля 2006 г. в Центре Международной Торговли и была организована Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации при поддержке Департамента международного развития Великобритании (DFID). В работе конференции приняли участие Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации – Министр Российской Федерации, Председатель Правительственной комиссии по проведению административной реформы С.Е. Нарышкин, Статс-секретарь – заместитель Министра...

В Рунете открылся отраслевой портал «Электронный Легпром» www.eLegprom.ru, обеспечивающий информационную поддержку и продвижение бизнеса для предприятий легкой промышленности и индустрии моды. Портал www.eLegprom.ru представляет собой многофункциональную систему В2В класса с развернутой товарно-сырьевой базой и расширенными сервисными возможностями для всех участников рынка легкой промышленности. В настоящее время единая база отраслевых предприятий Ресурса насчитывает более 7 000 предприятий России и стран ближнего зарубежья. Пройдя стандартную регистрацию на портале, менеджер фирмы получает Интернет-представительство в «Электронном Легпроме». Через личный кабинет он имеет возможность управлять обширной информацией фирмы, это (данные о компании, пресс-релиз, прайс-лист, деловые объявления, форум, раздел «работа-вакансии»). Также фирма получает доступ к бирже товаров и услуг...